Poszukiwania pracy

Jak określić swoje cele zawodowe?

W CV często pojawia się sekcja cele zawodowe, profil zawodowy czy podsumowanie. Tak naprawdę zawiera ona te same informacje, ale jest inaczej nazwana. Warto umieścić ten element w swoim życiorysie, ponieważ jest to dobry sposób na to, żeby przekonać do swojej kandydatury rekrutera. Przekonaj się, jak możesz określić swoje cele zawodowe, a także jak bardzo wzbogacą one Twoje CV.

Jeżeli ubiegasz się o stanowisko administratora systemów informatycznych, warto, żebyś zadbał o to, żeby Twój życiorys był jak najlepiej dopracowany. Skup się nie tylko na podstawowych rubrykach, ale również właśnie na celach zawodowych, których nie może zabraknąć w tym miejscu. Podziel się z pracodawcą swoimi wszystkimi atutami.

Cele zawodowe w CV

Ich zdefiniowanie ma ogromne znaczenie. Podsumowanie jest jednym z najważniejszych elementów w całym CV, a więc warto zadbać o to, żeby cele były jasno określone i zawierały wszystkie najważniejsze informacje. Rzetelnie określ swoje aspiracje. Przykładowe cele zawodowe to: praca w konkretnym dziale albo stanowisku czy wdrażanie oraz opracowywanie nowoczesnych systemów informatycznych.

Nie bój się pisać o tym, o czym naprawdę marzysz. Jeżeli jesteś pewien, że uda Ci się osiągnąć swoje cele – napisz o nich. W ten sposób przekonasz potencjalnego pracodawcę do tego, że jesteś osobą ambitną oraz żądną sukcesu.

Nie bój się również napisać o tym, kim jesteś w podsumowaniu swojego CV. Oczywiście skup się przede wszystkim na gruncie zawodowym oraz tym, czego naprawdę oczekujesz od życia. Warto również, żebyś pokrótce podsumował dotychczasowy przebieg kariery.

Jak pokonać rywali w procesie rekrutacyjnym?

Już od dłuższego czasu szukasz pracy, jednak z marnym skutkiem? W naszym artykule znajdziesz cenne wskazówki, które pomogą Ci zdobyć pracę Twoich marzeń. Przekonaj się, co możesz zrobić, żeby pokonać rywali w procesie rekrutacyjnym.

Jeżeli chcesz zostać administratorem systemów informatycznych, przede wszystkim musisz zmierzyć się z dość dużą konkurencją. Nie jest to łatwe zadanie, ponieważ w dobie pandemii koronawirusa, wielu pracowników szuka nowego zatrudnienia. Przekonaj się zatem, co możesz zrobić, żeby zdobyć pracę swoich marzeń.

Pokonaj rywali w procesie rekrutacyjnym

Na samym początku, skup się na tym, żeby stworzyć życiorys, który przyciągnie uwagę rekrutera. Ten jeden dokument może zniweczyć Twoje starania już na samym starcie. Postaw zatem na spersonalizowane CV, które będzie dopasowane do konkretnego ogłoszenia, a przede wszystkim przykuje uwagę rekrutera. Kiedy już otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną, postaraj się na niej wypaść jak najlepiej. To jest możliwe.

Musisz dać z siebie wszystko, pokazać, że jesteś osobą kompetentną oraz zaangażowaną. Przede wszystkim właściwie przygotuj się do spotkania. Znajdź jak najwięcej informacji na temat firmy, w której ubiegasz się o pracę, a także ubierz się odpowiednio, wybierając elegancką odzież.

Pamiętaj, że pierwsze wrażenie ma ogromną moc, a więc wykaż się pozytywnym nastawieniem. Bądź uśmiechnięty, a przy tym pewny siebie, to się naprawdę opłaci. Mów otwarcie o swoich osiągnięciach i udanych projektach i nigdy nie wypowiadaj się źle o swoich byłych pracodawcach.

Nowoczesne CV, czyli jakie?

Szukasz pracy i nie możesz jej znaleźć już od dłuższego czasu? W takim razie koniecznie powinieneś postawić na odświeżenie swoich dokumentów aplikacyjnych. Być może to w nich tkwi problem i to dlatego nie możesz znaleźć zatrudnienia. Przekonaj się, w jaki sposób stworzyć nowoczesne CV.

Chcesz znaleźć pracę jako administrator systemów informatycznych, jednak masz z tym spore trudności już od dłuższego czasu? W takim razie powinieneś dokładniej przyjrzeć się swoim dokumentom aplikacyjnym. Co należy w nich zmienić? Tego dowiesz się, czytając nasz artykuł.

Stwórz nowoczesne CV

Twoje CV przede wszystkim powinno być nowoczesne. Co to oznacza? Skup się na tym, żeby było jak najbardziej minimalistyczne. Dziś nie stawia się już na fikuśne rozwiązania. Mniej znaczy więcej. To naprawdę się sprawdza. W praktyce oznacza to, że powinieneś zrezygnować z krzykliwych ozdobników w treści. Wybierz raczej skromne wypunktowania. Zwracać uwagę mogą mocniejsze akcenty kolorystyczne, w szczególności czerwone, niebieskie oraz zielone. Te kolory są mile widziane w życiorysie.

Oczywiście istotne jest samo rozmieszczenie treści. Tekst powinien być jak najbardziej czytelny, a zatem zadbaj o właściwy podział bloków oraz o zachowanie między nimi odpowiedniego odstępu. Jest to najlepszy sposób na to, żeby rekruter zwrócił na Ciebie uwagę, kiedy będziesz ubiegać się o swoją wymarzoną pracę. Nie zapominaj przy tym jednak o wartości merytorycznej. Zadbaj o to, żeby treści były uzupełnione o najważniejsze informacje na Twój temat.

W tej branży będzie Ci łatwo znaleźć pracę

praca szukanie

Pomimo pandemii koronawirusa wciąż są branże, w których dość łatwo jest znaleźć zatrudnienie. Jeżeli szukasz pracy na stanowisku administratora systemów informatycznych – możesz być mile zaskoczony! Przekonaj się o tym.

Wciąż jest wiele zawodów, w których dość łatwo jest znaleźć zatrudnienie. Wśród nich na pewno można wymienić administratora systemów informatycznych. Okazuje się, że wiele firm ma trudności ze znalezieniem odpowiedniego pracownika na to właśnie stanowisko.

Skąd bierze się ten problem?

Dlaczego na rynku brakuje administratorów systemów informatycznych? Problem może skupiać się na tym, że jest to niezwykle odpowiedzialny zawód, który wymaga od pracownika określonych umiejętności, ale również niezbędnego zaangażowania. Przede wszystkim osoba zatrudniona w tym charakterze, powinna być otwarta na potrzeby firmy i je w odpowiedni sposób realizować. Musi przy tym być biegła w obsłudze komputera, a także niezbędnych w tym zawodzie programów. Pracownik ten przede wszystkim nie może zamykać się na rozmowy z innymi współpracownikami. Dzięki temu zyskuje cała firma, a każdy żyje ze sobą w odpowiedniej symbiozie.

Rozmowa kwalifikacyjna zbliża się wielkimi krokami – co na nią zabrać?

rozmowa rekrutacyjna

Rozmowa rekrutacyjna jest nieodłącznym elementem drogi zawodowej każdego z nas. To właśnie od takiego spotkania może zależeć przebieg Twojej dalszej kariery. Właśnie dlatego powinieneś się w odpowiedni sposób przygotować do tej sytuacji. Ważne jest nie tylko przygotowanie odpowiedniego stroju i uzyskanie jak największej ilości informacji na temat konkretnej firmy. Powinieneś stworzyć listę rzeczy, które musisz ze sobą zabrać na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko administratora systemów informatycznych.

Co powinieneś wziąć ze sobą na rozmowę?

Niektórzy pracodawcy wydają konkretne prośby dotyczące tego, co powinieneś wziąć ze sobą na to spotkanie. Mogą to być, na przykład referencje, życiorys, dyplom ukończenia szkoły albo kursu. Zabierz ze sobą te wszystkie rzeczy, ponieważ w przeciwnym razie nie wykażesz się profesjonalizmem. Na takim spotkaniu z pewnością przyda Ci się również notatnik oraz długopis. Głupio będzie prosić rekrutera o to, jeżeli będziesz musiał zapisać ważną informację, na przykład datę. Właśnie dlatego powinieneś wziąć ze sobą te rzeczy. Nie zapomnij również o kartce z pytaniami, które chcesz zadać potencjalnemu pracodawcy. Jest to bardzo ważne, abyś niczego nie pominął podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Idąc na rozmowę kwalifikacyjną nie zapomnij o…

rozmowa kwalifikacyjna

Przez dłuższy czas mozolnie szukasz pracy, wysyłasz CV w odpowiedzi na oferty, a tu cisza. Aż nagle w końcu odzywa się rekruter i zaprasza na rozmowę. Nie popadaj w nadmierną radość, tylko przygotuj się w odpowiedni sposób do tej rozmowy. Zwłaszcza, jeśli ubiegasz się o stanowisko pracy administratora systemów informatycznych.

Od czego zacząć? Warto uzmysłowić sobie, że rozmowa kwalifikacyjna to bardzo często seria pytań. Wiele z nich jest do siebie podobnych, dlatego bazuj na swoim poprzednim doświadczeniu. Jednakże wielu rekruterów zadaje również pytania niestandardowe, których nikt by się nie spodziewał. Do nich nie da się przygotować wcześniej. Ale w takiej sytuacji zawsze musisz zachować opanowanie.

Niekiedy rekruterzy chcą sprawdzić kreatywność swoich kandydatów, a w głowie nie mają konkretnej odpowiedzi. Dlatego pokaż, że potrafisz radzić sobie ze stresującymi sytuacjami. Przed rozmową kwalifikacyjną pamiętaj o tym, aby wcześniej dowiedzieć się jak najwięcej o swoim potencjalnym pracodawcy. Ta wiedza może Ci się przydać nie tylko w czasie procesu rekrutacyjnego, ale także pozwoli Ci odpowiedzieć na wewnętrzne pytanie: „Czy naprawdę chcę tam pracować?”. Przed tak ważnym spotkaniem poćwicz autoprezentację. Pokaż się jako świetny fachowiec, ale również jako ciekawy człowiek.

Pracowniku, Twoje dane osobowe muszą być chronione!

dane osobowe

Jako osoba aplikująca na stanowisko administratora systemów informatycznych musisz wiedzieć o tym, że Twoje dane osobowe powinny być chronione przez potencjalnego pracodawcę, nawet przy samym wysyłaniu dokumentów aplikacyjnych. Informacje, których może żądać pracodawca są zawarte w Kodeksie Pracy.

Są to następujące dane: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres korespondencyjny), wykształcenie, numer PESEL, przebieg zatrudnienia, imiona oraz nazwiska i daty urodzenia dzieci.

W każdym CV musi znaleźć się zgoda na przetwarzania podanych informacji. Co to oznacza? Przede wszystkim gromadzenie, utrwalanie, przechowywanie, udostępnianie, a także opracowywanie danych. Ta klauzula jest elementem niezbędnych, by pracownik HR mógł w swobodny sposób posługiwać się tymi informacjami. Warto pamiętać o tym, że sama treść zawarta w życiorysie musi być zgodna ze stanem faktycznym, bowiem wszelkie kłamstwa mogą zostać uznane za przestępstwo.

Pracodawca jest administratorem i ma obowiązek chronić informacje, które posiada. To wynika z ustawy o ochronie danych osobowych. Istotne jest to, aby do takich treści miały dostęp jedynie osoby do tego upoważnione, na przykład pracownicy działu HR. Warto wiedzieć o tym, że ujawnienie danych osoby, które podlegają ochronie może wiązać się z poważnymi konsekwencjami. Kiedy pracodawca będzie przetwarzał informacje bez upoważnienia grozi mu kara ograniczenia, a nawet pozbawienia wolności do dwóch lat. Natomiast najmniej dolegliwą sankcją w takim przypadku jest kara grzywny.

Długotrwały proces

Postanowiłem, że swoją pierwszą pensję na stanowisku administratora systemów wydam na jakiś fajny, weekendowy wyjazd ze znajomymi, który będzie swoistą nagrodą za trud włożony w przygotowanie się do procesu rekrutacyjnego i zdobycie upragnionego stanowiska. Zasługuję na to, by móc przez trzy dni odprężyć się na łonie natury i złapać oddech przed rozwojem kariery administratora.

35Proces rekrutacyjny, w którym brałem udział zajął mi bardzo wiele czasu i pochłonął wiele nerwów. Gdy przypomnę sobie jak bardzo wszystko było rozwleczone w czasie, to dziwię się sobie, że nie zrezygnowałem z udziału w rekrutacji i nie postanowiłem skupić się na dalszych poszukiwaniach. Może gdzieś w głębi duszy przewidywałem, że cały ten długotrwały proces może się dla mnie skończyć pozytywnie.

Od chwili otrzymania zaproszenia na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną do czasu zdobycia posady administratora minęły prawie dwa miesiące. W tym czasie uczestniczyłem w zaledwie trzech rozmowach kwalifikacyjnych, odległych od siebie o lata świetlne. Za każdym razem gdy już wyzbywałem się wszelkiej nadziei na dalszy etap rekrutacji, nagle odzywał się telefon z zaproszeniem na następną rozmowę. Nadzieje ponownie się we mnie rozbudzały, by nieco osłabnąć po tygodniach oczekiwań na decyzję komisji, administrator systemów informatycznych Gdańsk. Może pracę administratora dostałem tylko dlatego, że jako jedyny nie znalazłem w tym czasie innego pracodawcy. Może pozostali kandydaci zniechęcili się i zrezygnowali?

Wahanie

Chyba pierwszy raz w życiu nie mam pojęcia co powinienem zrobić. Będąc prezesem dużej firmy, problemy ze zdecydowaniem nie powinny zdarzać mi się zbyt często, jednak na aktualny nie jestem w stanie nic poradzić. Muszę się z nim przespać i poważnie rozważyć wszelkie za i przeciw, które może w jakiś sposób naprowadzą mnie na odpowiednią decyzję.

Gdyby problem dotyczył sprawnego funkcjonowania mojego przedsiębiorstwa, nie wahałbym się długo z decyzją i starał się podjąć jak najlepszą, jednak skoro w obecnej sprawie nie znajduję się pod presją czasu, a jej wynik nie będzie miał wielkiego wpływu na rozwój firmy, daję sobie sporo czasu na oswojenie się z tematem i wybraniem odpowiedniego kandydata. No właśnie, nie wspomniałem jeszcze, że mój obecny problem dotyczy procesu rekrutacyjnego, który zorganizowałem w celu wyłonienia nowego administratora systemów informatycznych.

31Idealnego kandydata udało mi się znaleźć, i to nie jednego, a dwóch. Teraz nie wiem na którego się zdecydować, bo każdy ma coś, co bardzo chciałbym widzieć w swojej firmie, a jednocześnie nie posiada innych cech, które posiada jego przeciwnik. Warto zauważyć, że o posadę nowego administratora w mojej firmie walczy kobieta z mężczyzną, administrator systemów informatycznych Lublin. Jedna część mnie widziałaby na stanowisku administratora mężczyznę, a druga podpowiada, że nie mogę być w swoich osądach stronniczy. To, że jeden z kandydatów jest kobietą nie powinien w ogóle wpłynąć na moją decyzję, bo ta kobieta może być tak samo dobrym administratorem, jak mężczyzna. Mam nadzieję, że w przeciągu najbliższych dni uda mi się zdecydować. Kandydaci też chcieliby wiedzieć na czym stoją i czy muszą szukać nowego pracodawcy.

Dzięki mamie

Gdybym miał wybierać między pracą administratora systemów a pracą programisty na pewno wybrałbym tą drugą, jednak prawdziwe życie nie postawiło mnie przed takim wyborem, a od razu narzuciło pierwszą opcję. Mimo, że na studiach chciałem przede wszystkim programować i zajmować się tworzeniem nowych aplikacji, to po obronieniu tytułu magistra dostałem propozycję pracy jako administrator i nie chcąc ryzykować długotrwałym bezrobociem podjąłem wyzwanie i zostałem administratorem.

29Co ciekawe, pracę admina załatwiła mi moja mama, która od wielu lat pracuje w administracji w zabrzańskim szpitalu. Niedawno zwolniło się w nim stanowisko administratora i moja mama namówiła dyrektora placówki, by zatrudnił mnie. Jak sami wiecie w dzisiejszych czasach nie odrzuca się gwarantowanych ofert pracy, dlatego mimo marzeń o programowaniu podjąłem pracę administratora, administrator systemów informatycznych Zabrze.

Mimo ukończenia studiów cały czas mieszkam z rodzicami, bo nie opłaca mi się wynajmować czegoś na własną rękę i wydawać więcej pieniędzy niż potrzeba. Dzielę się z rodzicami opłatami za mieszkanie, na czym wszyscy dobrze wychodzimy. Skoro mieszkam z mamą w jednym mieszkaniu, dodatkowo pracujemy w tym samym zakładzie, to nie sposób nie dojeżdżać wspólnie do pracy. Obydwoje zaczynamy pracę o 7.30 i kończymy o 15.30, dlatego oprócz okazjonalnych dni, w których muszę zostać po godzinach, zawsze do pracy i z pracy dojeżdżamy razem.