Praca

Jak z home office w dobie koronawirusa radzą sobie rodzice?

home office

Jako pracujący rodzic w dobie koronawirusa możesz mieć nie lada problem z opieką nad swoją pociechą, a także wykonywaniem swoich obowiązków zawodowych. Dobrym pomysłem jest skorzystanie z zasiłku opiekuńczego.

W Polsce zamknięte są żłobki, przedszkola, a także szkoły z powodu pandemii koronawirusa. To wszystko wiąże się z koniecznością opieki nad dziećmi w zaciszu własnego domu. Może to być w szczególności problematyczne dla osób, które prowadzą własną firmę, czy też są zatrudnieni w oparciu o umowę zlecenie albo umowę o dzieło. Osoby zatrudniony w oparciu o umowę o pracę mogą swobodnie skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Wtedy będą mogli zająć się swoimi dziećmi w domu. Warto jednak pamiętać o tym, że dla wielu firm będzie to bardzo obciążające. W końcu w każdym przedsiębiorstwie znajduje się wielu rodziców, którzy z tej opcji mogą chcieć skorzystać.

Praca zdalna to kolejna z możliwości

Wiele firm proponuje swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej. Jest to dobry sposób na to, aby pogodzić obowiązki domowe z zawodowymi. W takiej sytuacji warto zorganizować sobie odpowiednią przestrzeń do pracy, dzięki czemu koncentracja będzie znacznie ułatwiona. Istotne jest również to, że to rozwiązanie sprawdzi się raczej w przypadku dzieci nieco większych, które są w stanie zająć się sobą przez dłuższą chwilę.

Jeżeli pracujesz jako administrator systemów informatycznych, to z pewnością większość swoich obowiązków możesz wykonywać z zacisza własnego domu, dzięki czemu będzie łatwiej Ci przetrwać ten trudny czas.

Zarządzanie osobami w różnym wieku w pracy – jak robić to dobrze?

pracownicy

W wielu firmach różnorodność pokoleniowa jest standardem. Niestety, ale kierowanie zespołem, w którym znajdują się osoby w różnym wieku może sprawiać sporo trudności. Jest to jednak również szansa na zdobycie nowych umiejętności oraz doświadczenia.

Jeżeli pracujesz jako administrator systemów informatycznych, a w Twoim dziale jest również wielu innych pracowników, nad którymi sprawujesz pieczę, powinieneś skupić się na odpowiednim do nich podejściu. Pamiętaj o tym, że do osób w poszczególnym wieku musisz mieć inny stosunek. Dzięki temu uda Ci się nawiązać pozytywne relacje ze współpracownikami.

Jak zarządzać osobami w różnym wieku?

Przede wszystkim musisz poznać potrzeby i oczekiwania osób w różnym wieku.

  • Pokolenie X to osoby w wieku od 40 do 55 lat. To właśnie ta grupa oczekuje stabilizacji, awansów oraz przede wszystkim poczucia spełnienia.
  • Generacja Y to z kolei osoby w wieku od 25 do 39 lat. Wciąż zdobywają doświadczenie zawodowe, zatem przede wszystkim zależy im na rozwoju osobistym, kursach, a także szkoleniach. W tym przypadku warto by szef wskazywał im odpowiednio drogę, ale również chwalił za dobrze wykonane obowiązki.
  • Pokolenie Z to z kolei obywatele świata. Osoby w wieku od 18 do 24 lat potrzebują dużo swobody w działaniu. Doceniają różnorodne benefity, a także pielęgnowanie ich pasji. Ważne są dla nich elastyczne warunki zatrudnienia.

Pracuj efektywniej w zaciszu własnego domu

home office

Jeżeli pracujesz w zaciszu własnego domu, powinieneś się odpowiednio przygotować do realizacji swoich obowiązków. Są pewne narzędzia, które mogą Ci w tym pomóc.

Administratorzy systemów informatycznych nierzadko pracują w trybie home office. Domowe biuro daje im możliwość odpowiedniego zarządzania swoim czasem, a ponadto pomaga w odpowiednim rozdzieleniu wykonywania obowiązków domowych od zawodowych.

Jakie narzędzia pomogą Ci w pracy w domu?

  • Przede wszystkim powinieneś mieć stały kontakt z firmą, dla której wykonujesz zlecenia. Dobrym pomysłem będzie postawienie na sprawdzony komunikator, ponieważ podczas wysyłania maili oczekiwanie na odpowiedź zazwyczaj się wydłuża.
  • Kolejna kwestia to oczywiście wirtualne dyski, które możesz udostępniać współpracownikom. Jest to niezwykle wygodne narzędzie, które wspomoże Twoją pracę.
  • Nie zapomnij również o sprawieniu sobie notatnika z listą zadań. Dobra organizacja czasu umożliwi Ci wykonanie wszystkich zadań w odpowiednim terminie. Notatnik może być zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej.
  • Profesjonalna, służbowa poczta elektroniczna, a także sam adres mailowy to podstawa podczas pracy z domu. Postaraj się stworzyć profesjonalnie brzmiący adres mailowy, który składa się z imienia i nazwiska.

Obsługuje wszelkiego rodzaju aplikacje biurowe

administrator systemów informatycznych

Administrator systemów informatycznych to osoba, która każdego dnia zajmuje się administrowaniem sieciami LAN/WLAN, a także samą siecią bezprzewodową. Pracownik zarządza wszelkiego rodzaju serwerami, a także środowiskiem wirtualnym. Nierzadko musi on obsługiwać stacje robocze, terminale mobilne, a także wszelkiego rodzaju tablety i inne urządzenia. W tym przypadku bardzo istotna jest znajomość aplikacji biurowych na poziomie zaawansowanym.

Administrator każdego dnia analizuje wszelkiego rodzaju problemy oraz zmiany – a przy tym wszystkim musi dostarczyć gotowe rozwiązania dla problemów. Często zarządza on również centralą telefoniczną.

Wynagrodzenie administratora systemów informatycznych

Pracownik zatrudniony w tym charakterze może liczyć na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, oprócz tego sama praca często jest jednozmianowa w konkretnych godzinach. Jeśli chodzi o samo wynagrodzenie, to najczęściej waha się ono w okolicy pięciu tysięcy złotych miesięcznie. Warto jednak pamiętać o tym, że w tym przypadku kluczowe znaczenie ma posiadane doświadczenie.

Jakie są obowiązki administratora systemów informatycznych? Sprawdzamy

jakie są obowiązki administratora systemów informatycznych

Do podstawowych obowiązków administratora systemów informatycznych należy współpraca z inspektorem ochrony danych. Nie tylko w zakresie kontroli nad przestrzeganiem zasad ochrony danych osobowych.

Obowiązki administratora systemów informatycznych

Pracownik na tym stanowisku musi współpracować przy wdrażaniu, przygotowywaniu, a także i respektowaniu przez pracowników konkretnej dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych. Ponadto istotna w tym zawodzie jest także współpraca przy przeprowadzaniu okresowych sprawdzeń.

Ważne jest monitorowanie przestrzegania RODO, to wszystko pozwala na zwiększenia świadomości personelu. Istotne jest przeprowadzanie regularnych szkoleń w tym zakresie, dzięki czemu pracownicy posiadają odpowiednią wiedzą z tego zakresu.

Administrator współpracuje również przy przeprowadzaniu analiz ryzyka , a także zapewnia ciągłość działania systemu. Istotne jest to, aby zapewnił on awaryjne źródło zasilania i zabezpieczenia przed ewentualnymi zakłóceniami w sieciach zasilających. Całość jest bardzo ważna dla prawidłowego funkcjonowania wielu przedsiębiorstw. Pracownik na tym stanowisku ma bardzo wiele obowiązków, które wiążą się również ze znajomością najnowocześniejszej technologii. Warto wspomnieć też o tym, że sprawuje on także nadzór nad naprawą i likwidacją wszelkich urządzeń komputerowych.

Elastyczny czas pracy – poznaj swoje obowiązki

elastyczny czas pracy

Coraz więcej firm kusi potencjalnych pracowników możliwością elastycznego czasu pracy. Wiąże się to z wieloma zaletami, a rozwiązanie to jest chętnie wybierane przez administratorów systemów informatycznych. Warto pamiętać o tym, że elastyczność w zakresie rozpoczynania, a także kończenia dnia pracy nie leży w żadnym razie w sprzeczności z prawem. Ruchomy czas pracy może przynosić korzyści nie tylko samemu pracownikowi, ale również i szefowi firmy. Jednakże wiąże się to z pewnymi obowiązkami.

Elastyczny czas pracy a obowiązki pracownika

Istotne jest to, że pracownik, który podejmuje się takiej formy pracy, jest zobowiązany do tego, aby wywiązywać się z powierzonych mu zadań, które są wskazane w umowie o pracę. Ponadto w wielu umowach jest zawarta informacja o tym, że powinien zaczynać on wykonywanie swoich obowiązków w konkretnym przedziale czasowym. Ważne jest również to, aby dostosowywał się on do konkretnych wymogów w zakresie samego potwierdzania obecności. Na pracodawcę także są nałożone pewne obowiązki w związku z zatrudnianiem pracowników na takich warunkach. Szef musi zapewnić swojemu pracownikowi nieprzerwany odpoczynek dobowy, który powinien wynosić minimum jedenaście godzin, a także i tygodniowy, minimum trzydziestopięciogodzinny. W tym przypadku istotne jest przestrzeganie przywilejów, z których korzystają, na przykład kobiety ciężarne, czy też młodociani pracownicy.

Umowa o pracę – jak ją wypowiedzieć?

umowa o pracę

Każdy, kto jest zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, ma prawo do tego, aby wypowiedzieć umowę. Zawiadomić o tym szefostwo powinien słownie, telefonicznie, mailowo, bądź pisemnie. To dotyczy również osób zatrudnionych jako administratorzy systemów informatycznych. Najczęściej wypowiadamy umowę w momencie, gdy planujemy zmienić miejsce pracy, czy też zwalniamy się z powodu nieodpowiedniego zachowania naszego pracodawcy.

Nasz pracodawca także ma możliwość wypowiedzenia umowy o pracę. Jest kilka sposobów na rozwiązanie umowy, a mianowicie: za porozumieniem stron, ze skutkiem natychmiastowym oraz z wypowiedzeniem umowy i zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czas ten może być różny. Może wynosić dwa tygodnie, kiedy jesteśmy zatrudnieni w konkretnym miejscu krócej niż sześć miesięcy. W momencie, gdy pracuje co najmniej sześć miesięcy w firmie, wtedy okres wypowiedzenia wynosi cały miesiąc. Z kolei, gdy pracujemy w przedsiębiorstwie minimum trzy lata, wtedy okres wypowiedzenia wyniesie aż trzy miesiące.

Pismo, w którym wypowiadamy umowę o pracę musi zawierać takie informacje jak: data i miejscowość, dane osobowe pracownika, pełna nazwa i adres firmy, czy też pracodawcy, nazwa dokumentu, informacje o dacie złożenia samego wypowiedzenia, informacje o zachowanym okresie wypowiedzenia. Nie zapominajmy również o podpisie pracownika.

Opracowuje i realizuje projekty informatyczne

administrator systemów informatycznych

W obecnych czasach rola administratora systemów informatycznych jest coraz bardziej doceniania. Przedsiębiorcy szukają osób, które posiadają wyższe wykształcenie. Szczególnie poważane jest to techniczne, nierzadko ściśle związane z branżą IT. Ważne w tym zawodzie jest także samo doświadczenie, minimum dwuletnie na takim samym, czy też podobnym stanowisku. Sama znajomość aktualnych trendów z danej dziedziny jest również bardzo istotnym elementem. Kandydaci powinni posługiwać się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym, który umożliwi swobodne posługiwanie się przekazywaną im dokumentacją techniczną.

Administrator systemów informatycznych nierzadko uczestniczy w opracowywaniu, ale też realizacji danych projektów informatycznych. Często musi on współpracować z poszczególnymi dostawcami zewnętrznymi, czy też klientami. Warto pamiętać o tym, że pracownik zapewnia ciągły, ale też i bezawaryjny dostęp do funkcjonowaniu wszystkich systemów, a także aplikacji. Musi on często prowadzić dokumentację i wprowadzać różne zmiany. Liczy się w tym przypadku umiejętność analizowania potrzeb, ale też sama komunikacja z konkretnymi użytkownikami. Przedsiębiorstwa swoim pracownikom najczęściej zapewniają umowę o pracę na pełen etat, a ponadto pakiety świadczeń pracowniczych – w tym karty sportowe, czy też pakiety medyczne. Zatrudnieni w tym charakterze mogą liczyć również na różnorakie szkolenia.

Praca w zaawansowanym środowisku informatycznym na wyciągnięcie ręki

administrator systemów informatycznych

Administratorzy systemów informatycznych są bardzo potrzebni w naszym kraju. Dobrych specjalistów w tym zakresie jest naprawdę niewielu, a każdy z nich jest wręcz na wagę złota. Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy zapewnienie ciągłości pracy systemów, a także aplikacji, istotne jest też to, aby taka osoba posiadała możliwość rozwiązywania problemów związanych z ich eksploatacją. Administrator systemów informatycznych powinien monitorować dostępność, a także wydajność i dbać o właściwą pojemność systemów. Musi nieustannie wykonywać prace związane z instalacją, a także konfiguracją. Oprócz tego oczywiście osoba na tym stanowisku uczestniczy w realizacji poszczególnych projektów oraz wspiera i współpracuje z innymi zespołami IT.

Firmy oczekują, że osoby podejmujące się pracy na tym stanowisku będą posiadały wykształcenie wyższe, preferowane są kierunki techniczne. Ważne też, aby kandydat na administratora systemów informatycznych posiadał już doświadczenie w tej branży, a oprócz tego potrafił w łatwy sposób nawiązywać kontakty z pozostałymi osobami. Musi być komunikatywny, a także powinien umiejętnie pracować w zespole. Istotne jest także to, żeby pracownik wykazywał się zaangażowaniem oraz inicjatywą przy wykonywaniu poszczególnych zadań. W zamian pracownik na tym stanowisku może liczyć na bardzo wysokie wynagrodzenie. Ważne jest jednak to, aby nieustannie się szkolił i odbywał kursy.

Jak zdobyć doświadczenie jako administrator systemów informatycznych?

jak zdobyć doświadczenie

W ostatnim czasie bardzo opłacalnym zawodem jest administrator systemów informatycznych. Osoba zatrudniona w tym charakterze nierzadko bierze udział w bardzo ciekawych projektach realizowanych dla największych firm w Polsce. Oprócz tego może liczyć na stabilne warunki zatrudnienia oraz atrakcyjne zarobki. Ten zawód wiąże się także z szerokimi możliwościami rozwoju zawodowego na wielu płaszczyznach.

Administrator systemów informatycznych często może liczyć na elastyczny czas pracy oraz benefity pozapłacowe w postaci karty Multisportu oraz pakiety medyczny. W takich przedsiębiorstwach pracodawcy starają się zapewnić swoim pracownikom przyjazną atmosferę. Często od pracowników ubiegających się o to stanowisko oczekuje się posiadania doświadczenia w tej, bądź podobnej branży.

Aby zdobyć pierwszą pracę w tym charakterze należy posiadać praktyczną znajomość systemów MS Windows, czy też Linux. Firmy wymagają także podstawowej znajomości języka SQL, czy też zagadnień sieci opartych na TCP. Nie bez znaczenia jest także doskonałe posługiwanie się językiem angielskim, co ma szczególnie istotne znaczenie w firmach międzynarodowych. O tym wszystkim warto pamiętać ubiegając się o posadę administratora systemów informatycznych.