Praca

Praca zdalna – jak zadbać o równowagę pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym?

Praca zdalna w dzisiejszych czasach jest czymś zupełnie normalnym. Wiele firm pozwala swoim pracownikom na wykonywanie obowiązków służbowych w domowym zaciszu, jeżeli jest to dla nich wygodniejsze. Warto jednak w tym wszystkim pamiętać o zachowaniu właściwej równowagi pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym. Przekonaj się, w jaki sposób możesz tego dokonać.

Jako administrator systemów informatycznych wiele obowiązków służbowych możesz z powodzeniem wykonywać we własnym domu. Wielu pracodawców bez żadnych problemów zgadza się na to, ponieważ mogą na tym zaoszczędzić, a pracownicy w znacznej większości lepiej czują się, spędzając czas we własnym domu. Są przez to również bardziej efektywni.

Warto jednak pamiętać o tym, że praca w domu powinna wiązać się z koniecznością zachowania odpowiedniego balansu pomiędzy obowiązkami, a życiem prywatnym. Nie powinna się na pewno wiązać z nieustannymi nadgodzinami. Przekonaj się zatem, w jaki sposób możesz zadbać o zachowanie odpowiedniej równowagi w swoim życiu.

Równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym

Przede wszystkim ustal sobie godziny, w których będziesz pracować i ich nie przekraczaj. Niech to będzie ustawowe osiem godzin plus przerwa, która Ci się oczywiście należy. Podczas pracy unikaj robienia niepotrzebnych przerw na pranie, ugotowanie obiadu czy sprzątanie. To Cię rozproszy i sprawi, że będziesz musiał dłużej siedzieć przy komputerze.

Czas pracy, to czas pracy, zachowuj się wtedy tak, jakbyś był w służbowym biurze. Dzięki temu uda Ci się szybciej i łatwiej zrealizować obowiązki zawodowe, a tym samym unikniesz konieczności pracy po godzinach.

Jak być efektywniejszym w pracy?

Czujesz, że opadłeś z sił i z trudem realizujesz swoje obowiązki służbowe? W takim razie przyszła pora na to, żeby popracować nad swoją efektywnością. Jeżeli nie wiesz, w jaki sposób możesz to zrobić, nie czekaj i już dziś przeczytaj nasz artykuł.

Dobrze jest wykonywać swoje obowiązki służbowe efektywnie. Jest to bowiem najlepszy sposób na to, żeby zadbać o realizację poszczególnych zadań szybko, a przy tym również postawić na większe zyski konkretnej firmy. Ponadto niektórzy pracownicy mogą również liczyć na premię za wydajność, a więc jest to całkiem opłacalne. Jeżeli zastanawiasz się nad tym, co możesz zrobić, żeby być jeszcze efektywniejszym w pracy, koniecznie przeczytaj ten artykuł.

Efektywność w pracy to podstawa

Jako administrator systemów informatycznych przede wszystkim powinieneś rozplanować swoje zadania w odpowiedni sposób. Zacznij od tych najtrudniejszych, a najłatwiejsze zostaw na sam koniec. Dzięki temu będziesz je wykonywać stopniowo, a tym samym w razie konieczności wyjaśnienia konkretnego problemu z przełożonymi, nie będziesz mieć z tym żadnych trudności, ponieważ zanim skończysz kolejne zadanie, uzyskasz odpowiedź, która umożliwi Ci realizację poprzedniego. Oczywiście staraj się pracować zgodnie z harmonogramem, a przy tym nie pozwól, żeby coś Cię rozpraszało. Mowa tutaj o telefonie, a w szczególności komunikatorach internetowych.

Poznaj wszystkie zalety umowy o pracę

Dla niektórych osób jest wprost nieosiągalnym marzeniem – umowa o pracę. Na szczęście dziś staje się coraz popularniejsza. Wiele firm chce zapewnić swoim pracownikom niezbędną do życia stabilizację, a więc oferują im zatrudnienie właśnie w oparciu o ten dokument. Przekonaj się, jakie wiążą się z tym zalety.

Jako administrator systemów informatycznych możesz z powodzeniem liczyć na zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Pracownicy na to stanowisko są bowiem bardzo pożądani, a więc firmy robią wszystko, co w ich mocy, aby przekonać ich do podjęcia się zatrudnienia właśnie u nich, a nie u konkurencji. To w szczególności dotyczy wykwalifikowanych specjalistów, którzy posiadają niezbędne doświadczenie oraz kwalifikacje. Przekonaj się zatem, jakie zalety niesie ze sobą zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Umowa o pracę – zalety

Wśród zalet umowy o pracę na pewno należy wymienić stabilizację. Pracownicy, którzy są zatrudnienie w oparciu o ten dokument, stają się bardziej wiarygodni w oczach banku, kiedy chcą wziąć kredyt hipoteczny. Ponadto należy im się płatne zwolnienie lekarskie, również z powodu ciąży. Oprócz tego mogą również liczyć na możliwość przejścia na urlop macierzyński. A to przecież bardzo ważne dla kobiet w młodym wieku.

Wiele firm oferuje okres próbny, a dopiero później możliwość zatrudnienia na stałe. Okres próbny trwa trzy miesiące, a później umowa jest przedłużana na rok, dwa lata i na stałe.

Bądź asertywny w pracy – jak nad tym popracować?

To nie lada wyzwanie dla wielu pracowników. Asertywność nie jest łatwa i często spotykamy się z tym nie tylko w naszym życiu zawodowym, ale również prywatnym. Na szczęście są sprawdzone sposoby na to, żeby właściwie popracować nad tą umiejętnością.

Jako administrator systemów informatycznych również pracujesz z innymi osobami, przez co nierzadko musisz wykonywać polecenia swoich przełożonych czy konsultować poszczególne zadania z innymi współpracownikami. W takiej sytuacji niezwykle ważne jest zachowanie asertywności, co pomoże Ci w utrzymaniu dobrego samopoczucia. Jak możesz to zrobić? Podpowiadamy.

Asertywność jest bardzo ważna

Przede wszystkim, jeżeli nie chcesz zostawać po godzinach, a poprosi Cię o to przełożony lub współpracownik, masz prawo mu odmówić. Jeżeli akurat masz do załatwienia ważną sprawę, masz umówioną wizytę u lekarza czy po prostu musisz zająć się obowiązkami domowymi – postaw sprawę jasno. Dzięki temu poczujesz się lepiej i zachowasz przy tym asertywność.

To jednak nie wszystko, ponieważ powinieneś nauczyć się mówić „nie” również, gdy ktoś prosi Cię o wykonanie zadań, które nie należą do Twoich obowiązków. Jeżeli nie masz ochoty ich realizować, również możesz to jasno wyrazić. Jako osoba asertywna poczujesz się dobrze psychicznie i będziesz działać w zgodzie z samym sobą.

Praca na pół etatu. Dla kogo to dobry wybór?

Wiele osób nie jest w stanie pozwolić sobie na pracę w pełnym wymiarze godzin. Dobrym rozwiązaniem dla nich jest praca na pół etatu. Sprawdzamy, jak to wygląda w praktyce.

Praca administratora systemów informatycznych może być bardzo wyczerpująca, a niektóre osoby decydują się na wykonywanie swoich obowiązków na pół etatu. W szczególności dotyczy to osób, które dodatkowo zajmują się również innymi aktywnościami zawodowymi. Mogą prowadzić własną działalność gospodarczą lub pracę na umowę o dzieło, zlecenie czy nawet umowę o pracę w innej firmie, a zależy im na dodatkowym dochodzie.

Jest to również doskonały wybór dla osób, które chcą godzić pracę z wychowywaniem dziecka, a więc na cztery godziny dziennie wynajmują opiekunkę, a później sami się zajmują swoją pociechą.

Praca na pół etatu

Okazuje się, że wielu pracodawców podchodzi do tej kwestii bardzo elastycznie. Stawiają bowiem na rozwiązania, z których pracownicy są zadowoleni. Według statystyk, to znacznie więcej kobiet korzysta z możliwości pracy na pół etatu. Mężczyźni wciąż są raczej odpowiedzialni za utrzymanie domu i rodziny, a więc w wielu domach zachowuje się stereotypowy podział obowiązków.

Jeżeli chodzi o administratorów systemów informatycznych, to mogą oni wykonywać swoje obowiązki zawodowe również podczas pracy zdalnej, co jest bardzo wygodnym rozwiązaniem w przypadku pracy na pół etatu.

Co zrobić, żeby pracować efektywniej?

Masz już dość ciągłego zostawania w pracy po godzinach? W takim razie trafiłeś idealnie, ponieważ w tym artykule znajdziesz odpowiedź na to, co zrobić, aby poprawić swoją efektywność.

Praca administratora systemów informatycznych jest niezwykle wymagająca i odpowiedzialna. Często jest także związana z pracą pod presją czasu. Kiedy nagle masz natłok obowiązków, zwyczajnie trudno jest uporać się z nimi w określonym czasie. Na szczęście są sposoby na to, żeby to unormować, a tym samym nie zostawać w pracy po godzinach.

Jak pracować efektywniej?

Przede wszystkim powinieneś skupić się na tym, żeby mierzyć siły na zamiary. Określ już na samym początku, ile zadań jesteś w stanie wykonać w ciągu dnia i tylko takiej liczby się podejmuj. Jest to najlepszy sposób na to, żeby zadbać o swój spokój psychiczny.

Dobrym pomysłem jest rozpisanie poszczególnych zadań na liście, a następnie ich z niej wykreślanie. Możesz robić takie listy całodniowe, ale również tygodniowe. Jeżeli masz przed sobą kilka dużych projektów do zrealizowania w ciągu miesiąca, rozpisz je na kilka mniejszych zadań. W ten sposób łatwiej będzie Ci trzymać się określonego harmonogramu, co znacznie ułatwi Ci uporanie się z poszczególnymi zadaniami.

Efektywna praca to również ścisłe przestrzeganie ustalonych wcześniej przerw w pracy. Nie odrywaj się od wykonywania poszczególnych obowiązków, jeżeli akurat nie jest odpowiedni czas na wypicie kawy. Dzięki temu nie wybijesz się z rytmu, a tym samym łatwiej będzie Ci zrealizować poszczególne zadania w określonym czasie.

Marzysz o awansie? Przekonaj się, jak go zdobyć

Dla wielu osób awans wydaje się być odległym, nierealnym marzeniem, o którym śnią po nocach. Wcale nie musi tak być! Przekonaj się, co powinieneś zrobić, żeby ziścić swoje pragnienia i zdobyć prestiż społeczny, a także zyskać większe wynagrodzenie.

Praca w roli administratora systemów informatycznych może być bardzo rozwijająca, ale także monotonna. Wiele osób, które zajmuje się tym na co dzień pragnie zmiany, a także dąży do samorozwoju. Marzą o awansie oraz podwyżce. Rzeczywiście mogą to osiągnąć, jeżeli się odrobinę postarają.

Jak zdobyć awans?

Przede wszystkim powinieneś dawać z siebie jak najwięcej podczas wykonywania swoich codziennych obowiązków. Pokaż się z jak najlepszej strony i daj się zauważyć swoim przełożonym. Po pewnym czasie, możesz udać się do swojego szefa, żeby porozmawiać z nim o swoich ambicjach i planach.

Nie bój się tego, mów odważnie o tym, że zależy Ci na rozwoju i chcesz zmienić stanowisko pracy. Tylko w ten sposób Twoje prośby mogą być zauważone oraz zrealizowane, dlatego zawsze warto, żebyś stawiał sprawę jasno. Oczywiście dodatkowym atutem będą również kursy i szkolenia, które zdecydujesz się zrealizować na własną rękę! Dodatkowe kwalifikacje zawsze są w cenie.

Dobre relacje ze współpracownikami to podstawa w wielu zawodach

współpracownicy

Pracownicy są znacznie bardziej efektywni, kiedy w swoim miejscu pracy, czują się komfortowo. Nie jest to łatwe do osiągnięcia, a wpływ na całokształt mają oczywiście relacje ze współpracownikami. Warto utrzymywać je zatem na jak najwyższym poziomie.

Specyfika niektórych branż skupia się często na tym, że poszczególne działy muszą się miedzy sobą komunikować. W nowoczesnych korporacjach, a nawet mniejszych firmach, taka współpraca jest szalenie ważna. Często jest to klucz do sukcesu, a więc współpracownicy po prostu muszą potrafić się między sobą komunikować i dogadywać. Jako administrator systemów informatycznych również musisz sensownie kontaktować się z pozostałymi pracownikami w danej firmie. Jak to zrobić, aby uniknąć niepotrzebnych konfliktów?

Dobre relacje ze współpracownikami, a administrator systemów informatycznych

Pracując na takim stanowisku, wiele godzin w ciągu dnia spędzasz przy komputerze. Mimo tego powinieneś dbać o zacieśnianie relacji ze swoimi współpracownikami. Możesz gawędzić z nimi podczas przerw, czy też spotykać się po pracy. Dobrym pomysłem jest także zorganizowanie integracji służbowej. Oprócz tego komunikaty powinny być jak najbardziej profesjonalne i rzeczowe. To znacznie ułatwi Wam współpracę i sprawi, że pomiędzy współpracownikami nie będą pojawiały się niedopowiedzenia.

Jak z home office w dobie koronawirusa radzą sobie rodzice?

home office

Jako pracujący rodzic w dobie koronawirusa możesz mieć nie lada problem z opieką nad swoją pociechą, a także wykonywaniem swoich obowiązków zawodowych. Dobrym pomysłem jest skorzystanie z zasiłku opiekuńczego.

W Polsce zamknięte są żłobki, przedszkola, a także szkoły z powodu pandemii koronawirusa. To wszystko wiąże się z koniecznością opieki nad dziećmi w zaciszu własnego domu. Może to być w szczególności problematyczne dla osób, które prowadzą własną firmę, czy też są zatrudnieni w oparciu o umowę zlecenie albo umowę o dzieło. Osoby zatrudniony w oparciu o umowę o pracę mogą swobodnie skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Wtedy będą mogli zająć się swoimi dziećmi w domu. Warto jednak pamiętać o tym, że dla wielu firm będzie to bardzo obciążające. W końcu w każdym przedsiębiorstwie znajduje się wielu rodziców, którzy z tej opcji mogą chcieć skorzystać.

Praca zdalna to kolejna z możliwości

Wiele firm proponuje swoim pracownikom możliwość pracy zdalnej. Jest to dobry sposób na to, aby pogodzić obowiązki domowe z zawodowymi. W takiej sytuacji warto zorganizować sobie odpowiednią przestrzeń do pracy, dzięki czemu koncentracja będzie znacznie ułatwiona. Istotne jest również to, że to rozwiązanie sprawdzi się raczej w przypadku dzieci nieco większych, które są w stanie zająć się sobą przez dłuższą chwilę.

Jeżeli pracujesz jako administrator systemów informatycznych, to z pewnością większość swoich obowiązków możesz wykonywać z zacisza własnego domu, dzięki czemu będzie łatwiej Ci przetrwać ten trudny czas.

Zarządzanie osobami w różnym wieku w pracy – jak robić to dobrze?

pracownicy

W wielu firmach różnorodność pokoleniowa jest standardem. Niestety, ale kierowanie zespołem, w którym znajdują się osoby w różnym wieku może sprawiać sporo trudności. Jest to jednak również szansa na zdobycie nowych umiejętności oraz doświadczenia.

Jeżeli pracujesz jako administrator systemów informatycznych, a w Twoim dziale jest również wielu innych pracowników, nad którymi sprawujesz pieczę, powinieneś skupić się na odpowiednim do nich podejściu. Pamiętaj o tym, że do osób w poszczególnym wieku musisz mieć inny stosunek. Dzięki temu uda Ci się nawiązać pozytywne relacje ze współpracownikami.

Jak zarządzać osobami w różnym wieku?

Przede wszystkim musisz poznać potrzeby i oczekiwania osób w różnym wieku.

  • Pokolenie X to osoby w wieku od 40 do 55 lat. To właśnie ta grupa oczekuje stabilizacji, awansów oraz przede wszystkim poczucia spełnienia.
  • Generacja Y to z kolei osoby w wieku od 25 do 39 lat. Wciąż zdobywają doświadczenie zawodowe, zatem przede wszystkim zależy im na rozwoju osobistym, kursach, a także szkoleniach. W tym przypadku warto by szef wskazywał im odpowiednio drogę, ale również chwalił za dobrze wykonane obowiązki.
  • Pokolenie Z to z kolei obywatele świata. Osoby w wieku od 18 do 24 lat potrzebują dużo swobody w działaniu. Doceniają różnorodne benefity, a także pielęgnowanie ich pasji. Ważne są dla nich elastyczne warunki zatrudnienia.